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【巾帼榜样】黑龙江省巾帼文明岗 工程学院农业电气化系:不忘教书育人初心,牢记立德树人使命

来源:工会责任编辑:李启涛终审:刘孟野发布时间:2023-03-13

  工程学院农业电气化系现有女教师7人,占全系教师64%,她们平均年龄42岁,其中高级职称5人博士4人。全体女教师始终不忘自己教书育人初心,牢记自己立德树人使命自己的学识、阅历经验致力培养知识渊博敢于担当和道德高尚的新时代大学生,在润物细无声中助力学生追逐人生梦想。

  积极构建党建特色,为教书育人提供组织思想保障她们从党建规范化入手,健全制度、创新学习实践方式、激发党员先锋模范带头作用等方面做了大量工作。她们所在的党支部委员中有三人是女教师,在党建制度、三会一课、组织生活会、党员管理、主题党日等方面形成规范化管理,积极构建党建特色,为教书育人提供组织思想保障党支部2022年获评黑龙江省首批高校“双带头人”教师党支部书记工作室。


首批高校“双带头人”教师党支部书记梁春英参加培训

  坚定崇高的理想信念,扎实做好新时代人才培养依托首批国家级新工科研究与实践项目,按照新工科建设内涵与特征,重构人才培养体系,致力于培养在农业机器人、现代农机作业、农机装备智能制造等方面具有创新能力和创新精神的工程技术人才。全体女教师充分认识争做“四有好老师”,当好“四个引路人”,坚守“四个相统一”的教育使命,人才培养既要服务国家战略需要,也要支撑区域发展需求,要有培养农业人才、服务农业发展的责任担当。立足国际视野、家国情怀、集体精神和创新思维的新时代人才基本需求,不断提升自己的学识能力,以德施教、以德立身、率先垂范、以身作则,为学生的健康成长树立人生标杆,引导学生把握好人生方向,既做好“大先生”又做好“教书匠”。农业电气化专业先后获批教育部人才培养模式创新试验区、教育部农林卓越人才培养试点、省级重点专业、省级本科综合改革试点。

巾帼团队教师集体备课、试讲

  坚持立德树人乐育英才,将“课程思政”融入培养过程课堂教学是培养人才的主渠道,为了让学生在课堂上收获最纯正的知识“干货”,团队女教师有针对性查阅资料,讲授最新学术研究进展、行业发展情况、产业发展趋势等,极大拓展了学生视野和知识结构。团队教师深度挖掘梳理课程中的思政教育元素,做到“守好一段渠,种好责任田”,润物无声地融入北大荒精神、工匠精神;潜移默化地融入工程伦理教育,知行统一理念,培养学生知农爱农情怀、强农兴农使命,引导学生树立正确的人生观,将个人奋斗与国家发展紧密联系起来,既能激发学习动力,也能推动学生长远发展。

  勇于改革教学手段,激发学生自主学习动力团队女教师运用现代信息技术手段,积极推进慕课、案例教学、研究性教学建设与应用,形成基于慕课的线上线下混合式金课,从课程内容、教学手段、教师团队等环节推动课程建设,实现知识能力素质的有机结合,培养学生解决复杂问题的综合能力和高级思维。其中,韩静老师讲授的《数字电子技术》课程,将OBE教育理念融入SPOC教学过程,将内容分解成43个碎片化视频知识点,录制时长340分钟教学视频,通过对学习目标的提前认知,达成“学”与“习”的混合,形成产出导向的课程培养模式。许秀英老师讲授的《单片机原理及应用》探索项目案例教学法,将社会服务项目转化为教学案例,开发了土壤墒情监测系统等13个案例,提高学生对现代农业生产过程信息化系统分析能力。


韩静老师将课程思政融入新的教学手段

  改善实验实习条件提升学生工程实践能力系主任梁春英带领团队将教学、科研和农业发展结合起来,与省农机研究院联合开发了“现代农业装备信息集成实验实训系统”实践教学平台,首次将水稻农业生产过程转化为学生实景化实践项目,实现由田间生产到校内实践的突破。建设了综合一体化电工电子基础实验教学平台,在57个基础实验项目的基础上,设计了22个综合与创新实验项目,面向13个工科专业,直接受益学生数量每年2240余人。

  搭建科技创新平台,学生创新创业成果显著学生科技社团采用“项目驱动式”创新人才模式,鼓励学生自选或者参与教师的科研项目,学生团队与指导老师一起开展科技攻关。充分利用各类资源,配备旋翼无人机、小型机械加工平台、各类电子仪器等,为学生科技创新提供保障。科技社团承担第十届“蓝桥杯”全国软件和信息技术人才大赛的组织工作,主办学院第五届专业技能大赛,与大连联创众投管理咨询服务有限公司、大连龙飞科技有限公司共建大学生创新创业孵化平台。

  近三年,科技社团参加全国“互联网+”大学生创新创业大赛、全国大学生电子设计竞赛、全国大学生智能农业装备创新大赛等10余类竞赛项目,累计获得128项各级奖项,其中获国家一等奖6项、二等奖9项,省级一等奖14项,省级二等奖31项;获批大学生创新创业项目34项,其中国家级5项;发表学术论文33篇,学生年均参与教师课题32人/年。


巾帼团队教师将科技创新成果书写在绿色大地上

  发挥团队力量展现巾帼风采强化团队建设,实施教师实践能力培养计划,全面提升教师教学科研能力,巾帼团队获国家自然基金项目1项,发表学术论文110余篇,其中SCI/EI收录10篇;获国家级新工科项目1项、教育部产学合作协同育人项目8项、省教改项目6项;省教学成果二等奖3项。同时,团队女教师不断提升自我教育教学能力,教师参加教学技能培训23人次、微课比赛4人、教学技能比赛4人、学术交流35人次。深入农业生产一线,积极与科研院所、企业、垦区在双师型建设、科技服务等方面进行深入交流合作,23人次深入企业参加物联网技术、人工智能、智慧农业等方面实践培训,44人次深入一线服务农业生产,3人获省“三区”人才支持计划,1人在大庆市肇源县畜牧局挂职锻炼4名教师赴美国普渡大学等国外高校交流访学。团队先后荣获大庆市五一巾帼标兵岗、校三育人先进集体;团队教师先后荣获省师德先进个人、校教学名师、校优秀教师、校就业育人先进个人等荣誉称号。

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