6月13日，我校招生就业处成功举办“业务大讲堂”活动，特邀2013级优秀校友、抖音集团HRBP翟晓帅重返母校，以“以生涯探索为创新的就业育人体系”为主题进行分享。本次讲座旨在深化就业育人内涵，探索契合新时代学生特点的创新工作模式。讲座由招生就业处副处长王洋主持，各学院就业辅导员及“两课”教师参加培训。
讲座中，翟晓帅首先指出，针对学生职业规划及就业路径，教师应构建全局性思维。他特别提到，Z 世代（95 后 + 00 后）的学生具有独特特点，这一代同学更容易从片面的视角出发看待问题。因此，在就业育人过程中，需要更加注重引导学生全面、客观地认识自我和职业环境。提出就业工作需实现从“就业安置”向“生涯赋能”的转变，从关注“岗位匹配”深化为引导“探索与决策”，从追求“结果导向”转向重视“过程陪伴”，学校和教师应帮助学生挖掘自身潜力，明确职业兴趣和优势，学生需要深入了解不同岗位的需求，结合自身情况做出合理的职业决策，从而在就业市场中更具竞争力。
此外，翟晓帅还对学校的职业生涯咨询与就业指导工作提出了建议。他鼓励开展娱乐化就业形式创新，使就业指导更加生动有趣，吸引学生积极参与；推进多元化探索创新，为学生提供更多元的职业探索渠道；积极拓展业务市场，加强与企业的合作，为学生创造更多实习和就业机会；举例说明企业开放日等教学创新活动对学生了解企业、明确职业目标的积极作用。
本次“业务大讲堂”的成功举办，是凝聚校友智慧、共促学校发展的重要体现，也为我校进一步深化就业育人改革、助力学生实现更充分更高质量就业注入了新动能。
文图/王东
