为进一步推动学生顺利就业，提升学生求职竞争力，人文社会科学学院于9月精心策划并开展多场就业促进活动。学院领导高度重视，学生踊跃参与，反响较好。
9月10日，人文社会科学学院开展简历制作培训，学院党委副书记段丽莉结合学生简历，从简历结构、内容提炼和制作规范等方面展开深度解析。她强调，简历是职场的敲门砖，“结构清晰”与“重点突出”是吸引HR的核心要素，指导同学们用简洁专业的简历展现个人优势，有效提升求职能力。同学们表示受益匪浅，将结合所学不断优化个人简历，为求职做好充分准备。
9月17日，人文社会科学学院党委书记刘佳丽、学院党委副书记段丽莉、系主任、班主任、部分专业教师和辅导员来到学校2026届毕业生秋季大型双选会现场，为毕业生高质量就业保驾护航。他们热切关心学生，与毕业生深入交流，细致询问求职进度、职业锚点及困惑挑战。刘佳丽与企业代表展开交流，就人才培养与校企合作展开讨论，为毕业生就业工作开拓渠道。
同日，人文社会科学学院召开2026届毕业生校企联合培养动员大会。学院党委副书记段丽莉、副院长邹晓伟、企业代表和2026届全体毕业生参加会议，会议由就业辅导员谢禹杰主持。段丽莉对校企联合培养模式、学生实习安全等注意事项进行详细解读，结合学生案例，生动阐释实践意义，鼓励学生在实习中积累经验，提升就业竞争力。北京自如住房租赁有限公司和哈尔滨锋云互联网有限公司负责人进行宣讲，介绍企业概况与岗位需求，为学生提供精准的方向指引和优质的就业机会。
未来，学院将开展模拟面试全覆盖、就业经验分享会、专场招聘会，探索与校友企业合作创立就业工作室等模式，不断完善和实施就业全程化体系，为学生成长成才和未来就业提供有力的支持和保障。
文图/谢禹杰
